体育博彩

顾名思义，体育博彩 价值观是一个体育博彩 及其员工的价值取向，是体育博彩 在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。对体育博彩 而言，人才、资金、团队、环境等诸多因素都会对体育博彩 发展产生重要影响，这些“看得见”的因素也是体育博彩 高度重视的。而体育博彩 价值观作为一个潜在的因素，却是一个具有本质影响的因素。作为体育博彩 文化的一个核心的组成部分，决定了体育博彩 发展的内生动力。

对体育博彩而言，成立时间不长，员工来自五湖四海，自身带着所在单位的体育博彩 文化。经过四年时间的磨合，虽然已经能够实现了较好的融合，但并不彻底。基于这样一个现实，站在体育博彩 发展的新起点上，体育博彩组织制定了《十三五发展规划》，提出了“奋斗、创新、合作、共赢”体育博彩 价值观。这八个字，充分体现了体育博彩对今后改革发展、体育博彩 管理、文化建设等方面的价值取向，也体现了体育博彩对员工的基本要求，构成了体育博彩 文化发展的本质价值。

一、奋斗。“以奋斗者为本”是华为始终坚守的价值追究，它使华为在20年间从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有2.1万元的民营体育博彩 ，稳健成长为年销售规模超过2880亿的世界500强体育博彩，成为全球领先的信息与通信解决方案供应商。2012年成立以来，体育博彩从零做起，披荆斩棘，奋发而为，深化改革、调整机构、理顺管理、整章建制、内强管理、外拓经营，实现了从无到有，从借人、借车、借款、借房到现在我们年度完成产值80多亿，在手的项目投资额度500多亿，上缴股份体育博彩利润6亿元的发展态势，用四年时间快速成长为一家集团体育博彩，取得了辉煌的成绩。这个过程，就是体育博彩员工团结一心、拼搏奉献的“奋斗之路”。然而，成绩不是可以躺着休息的功劳薄，而是向着目标再出发的新起点。集团体育博彩的成立就是体育博彩改革发展的新起点。体育博彩还不成熟、体育博彩还很年轻，年轻就需要奋斗、就需要不断成长。体育博彩必须要树立强烈的奋斗意识，正确对待成绩，以奋斗者为本，不断开创体育博彩 发展新局面。

二、创新。创新是体育博彩 发展永恒的主题。在当前“大众创业、万众创新”的社会发展氛围中显得尤为突出。2012年，股份体育博彩创新项目运作模式，与成都市政府签署地铁BT运作战略合作协议，也造就了体育博彩。体育博彩能够有今天的辉煌成效，也离不开创新——创新投融资模式、创新项目管理模式、创新投资开发模式等等。体育博彩正是从创新中来、在创新中成长起来的。当前，体育博彩面临着难得发展机遇，也面临着严峻的发展形势和激烈的市场竞争，体育博彩发展的一个核心要义，就是要能不断创新，通过创新引领市场、引领管理、引领发展。创新融资模式以降低成本，提升体育博彩盈利空间；创新投资模式以占领市场，提升市场开发份额；创新管理模式以强化管理，提升资源使用效率；创新体育博彩 党建以凝心聚力，营造风清气正环境。

三、合作。团结就是力量、众人划桨开大船。无论是体育博彩 还是个人，合作都是成长过程中必须要牢固树立的思想意识。体育博彩注册资本5亿元、人才总数不足200，仅有一个市政总承包一级资质和房地产开发三级资质。单就这个“量”而言，缺乏干大事的资本。就必须要学会“合作”才能谋取发展。一是跟地方政府合作。体育博彩成立源于股份体育博彩与地方政府的合作。体育博彩今后要发展，一条主路就是要积极适应PPP项目运作模式，进一步加强与地方政府的合作，逐步扩大市场份额，站稳市场。二是与内外部兄弟单位合作。要充分发挥好体育博彩作为投融资开发平台的集聚作用，牢固树立合作意识，切实加强与内外部兄弟单位的合作，充分发挥好自身与兄弟单位的优势，相互扶持、合作共赢。三是部门之间、员工之间的合作。要团结一心，围绕既定目标，群策群力，合力共为，减少内耗。

四、共赢。共赢是体育博彩 发展的初衷，是发展过程中遵循，也是体育博彩 发展终极目的。体育博彩 发展离不开内外部环境。与内外部环境积极适应、和谐相处的一个重要观念就是要有共赢的意识。对体育博彩而言，一是要实现体育博彩与外部环境的共赢。体育博彩 必须要有担当，勇于担负起社会责任，在追求效益，实现与合作单位共赢的基础上，用快速优质的工程建设与政府、业主实现共赢，以便捷舒适的交通实现与市民的共赢。二是要实现体育博彩与员工的共赢。要牢固树立“体育博彩 发展依靠职工、体育博彩 发展为了职工”的思想，实现体育博彩 发展与员工成长的双赢。

奋斗、创新、合作、共赢是体育博彩 发展过程中必须遵守的体育博彩 价值观。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。体育博彩已经站在了一个新的发展起点上，实现持续健康发展就必须要坚定信心、目标一致、价值共同，以成熟的体育博彩 价值观引领体育博彩 发展，走奋斗、创新、合作、共赢体育博彩 发展道路。